Nos compétences au service de votre avenir
Parce que le changement rythme quotidiennement nos organisations et modalités de travail, et que les hommes et les femmes qui animent nos entreprises en sont les seuls vecteurs,
nous vous proposons une approche de la conduite du changement orientée engagement
adaptée à votre organisation.
Diagnostic initial
Il convient donc de se concentrer sur
- le Pourquoi et le Pour Quoi du changement
- la largeur et la profondeur du changement souhaité
- l'analyse critique organisationnelle
- les ressources mobilisables
- la cartographie des alliés mobilisables
La note de cadrage ainsi qualifiée devient le support du projet de changement et permet de définir une stratégie d'action.
Développement stratégique
L'attention sera portée sur
La communication
L'élément humain
La formation
Méthodologie et pilotage
Le plan d’action est-il bien respecté?
Les obstacles et les inquiétudes pouvant à un moment ou un autre perturber la réalisation de des missions sont -ils pris en compte par les porteurs de projet?
Dispose-t-on des bons outils pour évaluer l'atteinte des objectifs?
Les indicateurs de mesure sont-ils pertinents ?
L'ensemble des personnes concernées ont elles accès à ces informations?
Des actions correctives et réajustements sont-elles prévues?
Accompagnement d'une transformation durable
Dès lors que le changement est décidé , il s'agit d'accompagner tous les salariés impactés mais aussi les partenaires et autres parties prenantes à la compréhension et l'acceptation par ceux-ci des ”nouvelles règles du jeu”.
La formation
La Communication
Les retour d'expériences
La valorisation des résultats obtenus
La consolidation de ceux-ci par un accompagnement spécifique, vont être les ingrédients d'un changement durable
Notre ambition, vous offrir le meilleur pour des résultats éthiques et durables
Parce que nous avons accompagné des milliers d’hommes et de femmes au cœur des organisations, nous sommes attentifs aujourd’hui à insuffler des valeurs humanistes vecteur d’efficacité au cours de notre accompagnement.
Nous avons donc aujourd’hui à cœur de vous accompagner dans l’apprentissage de la conduite d’un changement éthique & durable pour votre organisation mais aussi vos managers et vos collaborateurs.
Les outils de réflexion et de prise de décision
- brainstorming
- arbre de décisions
- diagramme de Pareto
- plan d’action
- SWOT
- matrice de Goldratt…
Investigations terrain et Interviews: questionnaires, interviews individuels
Tout est causalité, le hasard n’a que peu de place donc notamment dans votre organisation.
C’est donc à partir de vos objectifs opérationnels et stratégiques mais aussi de vos contraintes que nous faisons ensemble le choix des meilleures modalités pédagogiques à mobiliser.
- pédagogie active au travers de l’analyse de pratiques
- pédagogie expérientielle,
- des modalités adaptées: présenciel et /ou classes virtuelles / e-learning ( en cours de réalisation)
Parce que ce qui est vrai aujourd’hui peut ne plus l’être demain et que nous tenons à cœur de vous satisfaire,
Nous nous attachons à rester au plus prêt de vos besoins . Aussi nous pourrons envisager sous conditions, de faire évoluer
- notre proposition pédagogique
- nos modalités pédagogiques
- nos modalités d’intervention
Vous évaluez la qualité de nos prestations
Nous assurons une veille continue
Modernité & spécificité pour
Nous avons à cœur de nous maintenir technologiquement dans le monde du e-Learning
Nous avons à cœur de toujours satisfaire nos apprenants
HTML
CSS
PHP
